Profil de carrière

Muriel Rasolofo

Consultante & Coach spécialisée en multiculturel – Associée RH

Multiculturalisme ? Une évidence. Originaire de France et des racines de Madagascar, son parcours de vie en Europe, aux Etats-Unis et dans l’Océan Indien, oui, le multiculturalisme elle connaît bien.

Elle met à profit depuis 20 ans son profil multipotentiel dans les différents projets qu’elle pilote. Elle rejoint le Cabinet Conseil RHRE pour y apporter son expertise en ressources humaines jumelée à des fibres artistique et entrepreneuriale. Elle a pour objectif le développement des services conseil et le soutien aux entreprises dans leurs problématiques de ressources humaines.

Double-Diplômée de SKEMA Business School et de l’University of Technology of Sydney en 2002, elle complète un Master Degree en Project Management & Entrepreneurship – PMI certified. Son mémoire sur le coaching multiculturel « Choix stratégiques et freins culturels » génère le fil conducteur de sa carrière professionnelle en ressources humaines.

Experte en recrutement atypique et en élaboration d’équipe multiculturelle harmonieuse, après avoir observé le management des RH chez des leaders dans leurs secteurs – Décathlon, Ralph Lauren, Microsoft, elle coordonne, recrute et pilote des équipes pour des clients BtoB à l’international.

Elle a fondé et dirigé l’Agence Conseil MuchMore pendant près de 7 ans. Formation, accompagnement et coaching des profils à haut potentiels, elle poursuit son évolution dans des écoles et des instituts privés.

Depuis plus de 3 ans, elle déniche, intègre et dirige des équipes d’artistes en tant que directrice de casting et productrice exécutive pour plusieurs projets de films et de créations théâtrale.

Le monde – aujourd’hui digital, instantané, connecté, demande une adaptation en continu et par conséquent, une entente parfaite entre les différentes générations travaillant de concert, et ce sur la totalité du globe. Ainsi, ses années d’expérience pour intervenir sur des problématiques clients liées à la gestion des équipes multi-générationnelles, une autre forme de diversité.

Excellence et innovation sont au cœur du management des ressources humaines. Ce sont deux valeurs pour attirer, retenir et encourager des profils brillants ultrasollicités à rejoindre une équipe multiculturelle. Accompagner les clients dans la recherche minutieuse, le maintien confiant et l’épanouissement heureux de ces profils moteurs la passionne.

Son éthique personnelle et professionnelle, son approche systémique et son ouverture d’esprit pour les relations humaines sont les garants d’un service de haute qualité.

Pour la contacter : mrasolofo@ccrhre.com