Témoignages

Un long chemin, de plus de six années, parcouru ensemble avec nos deux sociétés RHRE et ADM et au cours duquel la ressource la plus importante de l’entreprise a été mise en valeur, à savoir LA RESSOURCE HUMAINE, par la mise en place d’un système de management cohérant et efficient. Les retombées pour toutes les parties prenantes de l’entreprise n’ont été que bénéfiques.»

Monsieur Jawad SqalliDirecteur général, Aluminium du Maroc (02-2012)

J’aimerais témoigner de notre satisfaction à l’égard du Cabinet conseil RHRE. Notre partenariat, depuis quelques années, nous a permis de réaliser des mandats au niveau international, à la satisfaction de nos clients. La contribution du Cabinet conseil RHRE a toujours été à la hauteur des attentes. Les livrables ont été produit dans les délais tout en respectant la qualité exigée.

Je recommande fortement le Cabinet conseil RHRE.

Monsieur Lucien AlbertEx-directeur général de l‘Unité de Santé Internationale de l’Université de Montréal à la retraite (02-2012)

Je serai en mesure de partager ces connaissances acquises avec les autres acteurs de ma structure. Les méthodes et les outils acquis pendant cette formation feront de moi une personne ressource pour la mise en œuvre de ces pratiques dans ma structure, comme la fonction RH est une fonction partagée afin d’améliorer les performances de mon administration.

Marrakech session RH 10-2015.

Monsieur Larbi BennounaPrésident directeur général SETYM International (02-2016)

Mme St-Onge à animé  un  panel sur «Les codes culturels au travail pour réussir son intégration», organisé par le programme Emploi Nexus dans le cadre du Salon de l’immigration et de l’intégration au Québec 2016. Avec créativité et clarté, elle a très bien présenté le sujet et a apporté du contexte aux témoignages offerts par les panelistes. Nous remercions Mme St.Onge pour sa collaboration à cette activité.

Équipe du programme Emploi NexusVille de Montréal (05-2016)

Participants de formation

M. Baalbaki is definitely an expert in Human Resources Management. He takes everyone case into consideration and listens word by word what each participants are sharing. He relates easily to the participants concerns, leaves no questions unanswered. He guides you, advises you without directing you. He is very effective. I am taking a lot to my organization

Boston HR training 08-2017

Hussein has a passion for Human Resources Management which has made him an awesome facilitator with very relevant practical examples related to the training materials. he has  engaged the class (only 4 participants) with enthusiasm and innovation making the learning experience more impactful

Boston HR training 08-2017

My expectations were totally met. I have acquired tools I am going to use immediately back home in Uganda.
Boston HR training 09-2016

“Our country is in the process of making reforms in the way the government runs its business and this course has given me necessary skills for change management and strategic Human Resource management.”
Boston HR training 09-2015

« Je suis vraiment marqué par la méthodologie de Mme Johanne St-Onge, elle prend toujours des cas concrets comme exemple. Elle a une capacité managériale à susciter et diriger les débats.
Session RH Casablanca 10-2014

La formation a été très pertinente pour moi, elle m’a permis d’acquérir des connaissances nouvelles et des techniques innovantes en matière de gestion des ressources humaines et dans l’approche managériale ».
Session RH Casablanca 10-2014

Le rythme est très bon, les échanges et la participation favorisent les apprentissages. Beaucoup de références pour nous permettre de gérer nos ressources. La simulation avec les nouveaux arrivants. La synergie du groupe incluant l’animation.
Montréal MESS 4 et 5 -10-2013

Mélange de la théorie avec la discussion. C’est un moyen de formation très efficace. L’animatrice est excellente.
Montréal groupe de discussion CRHA 04-2013