Depuis 2008, nous développons des sessions de formation pour l’amélioration des pratiques en gestion des ressources humaines. La fonction RH comporte plusieurs volets, voici quelques éléments de nos sessions : rôle et responsabilités des professionnels en GRH, système d’information, gestion prévisionnelle des effectifs, référentiel des emplois et des compétences, aspects administratifs et droits du travail, santé et sécurité, rémunération, motivation et communication, gestion de la performance et autres sujets qui font partie de vos préoccupations à titre de manager.

D’autres sessions plus spécifiques telles que l’ingénierie de formation, la gestion des conflits, la planification stratégique par exemple sont organisées sur demande du client et sont réalisées soit en français ou en anglais. La durée peut varier de 3 à 15 jours.

Voici un agenda typique pour 2 semaines de formation RH

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